本站訊 為進一步強化職工隊伍素質(zhì)建設(shè),，推進等級醫(yī)院評審工作更加深入,，努力建設(shè)一支“業(yè)務(wù)能力強,、工作作風實,、廉潔自律好”的醫(yī)療團隊,，結(jié)合我院實際,10月16日,，院黨委就全院集中開展“珍惜崗位,、敬業(yè)盡責”主題教育實踐活動進行安排部署,。

　　 本次教育活動集中在四季度開展,以“珍惜崗位,、敬業(yè)盡責”為主題,分學習發(fā)動、調(diào)研排查,、整改提高三個階段進行,重點開展六項配套活動：一是開展學習教育活動,。組織職工重點學習黎介壽、李素芝等醫(yī)學先模人物的事跡,，用典型的力量號召,、激勵廣大干部職工無私奉獻,、有所作為。適時開展一次警示教育活動,，從正反兩方面教育干部職工,，使大家倍加珍惜工作崗位，更加牢記自身職責,。二是開展專題討論活動,。以“珍惜崗位、敬業(yè)盡責”為主題,，重點圍繞“我們的崗位從何而來,？如何才能對得起自己的崗位？如何珍惜自己的崗位,？如何盡職于自己的崗位,？”開展各種形式的專題討論活動，引導干部職工對照新的形勢和任務(wù),，認清自身肩負的責任和使命,，進一步增強機遇意識、發(fā)展意識,、大局意識,。三是開展自我評價活動。在學習討論的基礎(chǔ)上,，組織干部職工結(jié)合工作,、學習、生活實際,，對照醫(yī)院工作大局和自身崗位職責,，圍繞以下內(nèi)容進行對照反思：是否具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行崗位職責,，做到愛崗敬業(yè),、無私奉獻、盡職盡責,；是否堅持“三好一滿意”標準,，樹立正確的榮辱觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風。由中層干部帶頭,結(jié)合本職工作進行自我剖析,，找出自身存在的問題和制定下一步改進措施,。四是開展征文攝影比賽。以“最美醫(yī)院人”為主題,，分別用攝影和征文的形式,，記錄下發(fā)生在身邊感動的人和事，以及救死扶傷、愛崗敬業(yè)的先進事跡,。圍繞如何珍惜工作崗位,、干好本職工作暢談感想，交流心得體會,，形成敬業(yè)共識,。五是開展崗位技能競賽活動。以“愛崗,、敬業(yè),、爭先”為主題，舉行“比技能,、提素質(zhì),、促評審”職工業(yè)務(wù)技能競賽,進一步激發(fā)全院職工崗位練兵、技術(shù)培訓和技能競賽熱情,提高醫(yī)護服務(wù)質(zhì)量,形成“比,、學,、趕、幫,、超”的良好氛圍,。六是開展評先評優(yōu)活動。加強對干部職工新形象宣傳,，大力弘揚先進人物愛崗敬業(yè),、盡職盡責、勇創(chuàng)佳績的事跡,，激勵干部職工奮發(fā)向上的自豪感,。采取科室、部門推薦,、自下而上以無記名投票方式推選年度先進個人及評選第二屆“十大道德標兵”,，并予以適當?shù)莫剟睿逃龑Ц刹柯毠ち⒆銔徫?，鼓足干勁,，勇于實踐,，創(chuàng)造一流業(yè)績,。

　　 通過開展“珍惜崗位、敬業(yè)盡責”主題教育實踐活動,，旨在引導全院干部職工愛崗,、敬崗、惜崗,，立足崗位奮發(fā)有為,，拼搏奉獻，滿懷激情干事創(chuàng)業(yè)，著力實現(xiàn)“五增五新”的活動成效：即增強崗位責任意識,，在執(zhí)行能力上有新提升,。增強崗位服務(wù)意識，在服務(wù)發(fā)展上有新作為,。增強崗位作為意識,，在提質(zhì)增效上有新突破。增強崗位創(chuàng)新意識,，在創(chuàng)先爭優(yōu)上有新趕超,。增強崗位自律意識，在作風建設(shè)上有新成效,。 （張 芹）